笃行致远勇担当 砥砺奋进谋新篇
——建设集团2021年度优秀管理人员董宝丽事迹材料
时间:2022-08-09 单位（部门）:新城公司 作者:卢江伟 点击:载入中...
她虽然没有豪言壮语，没有三功伟绩，但她用实际行动，诠释了一份耕耘，一份收获的道理。她就是陕西煤化新城建设有限公司董事长董宝丽。
“态度决定一切，责任成就一切”是她常用来勉励自己和他人的人生信条。自2003年进入施工企业，她就从基层做起，一步一个脚印，一干就是19年。19年的工作中，无论是深入一线，还是伏案审核计划和编写报告，她都兢兢业业，一丝不苟，从未改变。
作为一名“80后”，她有着自己的一股干劲儿和细致。2021年陕西煤化新城建设有限公司成立，面对初创时期的种种困难，她坚信只有“心诚”才能做好“新城”，秉承“不在最好的位置睡觉”的理念，带领全体员工紧紧围绕年度经营任务和发展目标，齐心协力，积极跟踪项目进展，多渠道搜集信息，加强研判和评估，承揽了老旧小区改造工程，实现了市场承揽从无到有的零突破。同时在狠抓项目建设，增强发展后劲的基础上，积极践行“走出去”战略，拓宽发展空间，与省政府陕西宾馆等建立了良好的合作关系，公司年度各项指标均突破预定目标，经营业绩整体向好且极具潜力，综合实力稳步提升。
“制度建设是企业规范化管理的前提，是保证企业规范化运行的基础”。自公司成立之初她便将制度建设列为重点工作，立足生产经营实际，通过会议讨论、调察分析、收集意见等方法，不断深化制度建设，主持制定了各类管理制度87项，并实行持续改进、闭环管理的运作方式，有效解决了公司初创时期规章制度从无到有的问题，为公司起步阶段的运营与发展提供了制度保障，为年度各项指标任务的顺利完成打下了坚实的基础。
公司承揽的老旧小区改造工程，改造小区数量众多且较为分散，每个小区特点不同，施工方案和施工难度也是千差万别。在施工过程中，她坚持带队检查，紧盯每一个环节、每一个岗位，对查出的安全隐患，按照“四不放过”原则处理，安全管理做到了“严标准、强制性、重落实”。对待安全生产她始终保持高度警觉，采取加强交底实用性、强化监督检查、细化岗位职责、开展安全文化宣讲等措施持续强化员工安全素质。“要时刻绷紧安全生产这根弦，通过完善的制度、严格的管理、规范的行为，坚决防止安全事故发生”。她积极推行三级安全教育模板，并以此为基础，强化各类操作规范模板编制，以制度化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断优化工作流程。在公司安全生产月例会上，要求相关部室除通报发现的问题外，还要通过制作现场影像对比，多方位反映安全、质量、进度等情况，切实提高安全管理水平。
她始终将学习作为提高自身综合素质和公司发展的重要途径。认真整理、审核各部室、项目部培训计划，采取自主培养，边干边学的方式，积极组织预算、技术等多层次、多形式、多方法的职工技能培训，并以学习加考试的形式，不断强化学习效果。为进一步提高项目管理水平，她创新管理方式，组织开展“我要怎么干”项目管理人员座谈会，针对项目现场管理存在的问题交流探讨，记录和分析各类情况，找出共性，总结经验，竭尽全力的解决问题。
2021年她当选西安市新城区人大代表，“群众选我当代表，是对我的信任。我要为大家解难事、办实事”。经过查阅资料、走访调研、听取选区群众意见了解想法等措施，她针对性的提出进一步加强消防工作等具体建议。她表示：“在各方面我还需要加强学习，只有这样才能扛起这份责任，我一定不负重托，不断提高自身素质，更好发挥人大代表的作用，当一名人民信赖、满意的人大代表”。
雷厉风行是大家对她最多的评价。对于各项工作，她总能第一时间作出反应，发现问题立行立改，制定方案、列出时间表、明确责任人员和完成时限，以挂图作战的方式推动问题尽快解决。在公司创建高新技术企业的关键时期，她带头制定详细的工作方案，优化资源配置和管理环节，明确工作节点，落实责任到人，积极开展高新技术企业申报工作，目前公司已取得4个专利和5个软件著作权。
对待员工她在工作上严肃认真，严格要求，使新城公司员工练就了“勤恳务实干实事，立足岗位出实效”的工作作风。在生活上关心体贴，团结同事，始终把解决员工困难放在工作的重要位置，相继开展了“冬送温暖”“夏送清凉”、健康体检等各项活动。同时，经常与员工谈心谈话，认真聆听员工诉求期待，了解思想困惑，听取意见建议，并给予建议帮助，员工幸福指数不断提升，公司凝聚力不断加强。
巾帼不让须眉，面对新征程，董宝丽将带领新城公司坚持目标导向、问题导向和结果导向，以求真务实、迅速行动的工作态度真抓、实抓，以提高标准、精益求精的工作追求精抓、细抓，以科学谋划、加强统筹的工作方法善抓、巧抓，努力实现公司健康发展新征程。
